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HOME 뉴스 국민안전승인 2017.09.13 14:36 | 수정 2017.09.13 16:57
대한민국 승강기안전 지켜나갈 일꾼 찾아요승강기안전공단, 출범 이후 첫 정규직 채용형 인턴 모집

승강기안전공단이 좋은 일자리 창출을 위해 올해 기술‧행정분야 정규직 채용형 인턴과 기술분야 정규직원을 모집한다.

한국승강기안전공단은 14일 서울 국회의사당 잔디마당에서 열리는 ‘2017 대한민국 청년일자리 박람회’에서 정규직 채용형 인턴과 기술분야 정규직원 모집 정보를 공개한다고 밝혔다.

공단은 이번 취업박람회뿐 아니라 26일 창원컨벤션센터(CECO)에서 열리는 ‘2017 경남 중부권 채용박람회’와 27일 부산광역시 국제회의장에서 열리는 ‘2017 취업정보 설명회’에도 참가한다.

14일 행사에는 공단 인사담당자가 직접 참여해 취업 준비생을 대상으로 NCS(국가직무능력표준) 기반 필기시험 출제경향과 입사지원서 작성방법, 면접 노하우 등을 설명할 계획이다.

이번 기술·행정분야 정규직 채용형 인턴 모집은 서류, 필기, 면접전형으로 이뤄지며 전 과정에서 NCS를 활용해 지원자의 직무 역량을 심층 검증한다.

또 입사지원서에 사진‧학력‧출신지 등 개인 정보를 작성하지 않는 ‘공공기관 블라인드 채용’ 절차가 도입될 예정이다.

기술분야 정규직 채용 역시 서류, 필기, 면접전형으로 이뤄지며 정규직 채용형 인턴과 채용절차는 동일하지만 지원 자격요건이 다르므로 응시를 원하는 취업준비생들의 주의가 요구된다.

자세한 사항은 이달말 한국승강기안전공단 홈페이지(http://www.koelsa.or.kr)에 공고될 예정이다.

이번 채용은 10월 중 서류전형이 진행되고 11월초 필기전형이 치러질 계획이다.

필기전형에는 직업기초능력평가‧직무수행능력평가 등이 포함되며 기술분야의 경우 승강기 개론‧설계‧검사기준 등 직무수행과 직결되는 문제가 출제될 예정이다.

11월 면접전형은 실무 면접으로 진행되며 정규직 채용형 인턴 전형의 합격자는 일정기간 교육 후 내부 전환 기준에 맞춰 정규직으로 전환된다.

승강기안전공단은 올해 수시인력 증원 방침에 따라 정규직 채용형 인턴을 포함해 전체 200명이 넘는 인원을 채용한다. 정규직 채용형 인턴 모집은 통합공단 출범 이후 처음이다.

안현진 기자  anjin@safetynews.co.kr

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