한국승강기안전공단 경기강원본부는 지난달 30일 세대 간극 해소 및 갑질 예방, 청렴·반부패문화 정착 등으로 조직문화를 혁신키 위해 ‘리버스 멘토링 결연식’을 개최했다고 2일 밝혔다.

이에 따라 승강기안전공단 입사 4년 이하 후배직원 17명이 지역사무소 팀장 등 32명의 멘토가 돼 젊은 세대의 창의적인 아이디어, 청렴 관련 최신 트렌드와 이슈 등을 공유한다.

박정훈 승강기안전공단 경기강원지역본부장은 “이번 멘토링을 통해 고참 직원들과 젊은 직원들과의 상호교류 및 조직문화를 긍정적으로 개선할 수 있을 것으로 기대한다”고 말했다.