소방공무원들의 근무환경을 개선하고 복지를 향상시키고자 경기도가 인력을 증원한다.

경기도는 소방관 복지향상대책인 ‘이병곤 플랜’의 일환으로 올해 지방소방공무원 670명을 신규 채용한다고 22일 밝혔다. 이는 지난해 신규채용인원 449명보다 221명(49%) 증원된 규모다.

이병곤 플랜은 2015년 12월 서해대교 화재현장에서 순직한 고 이병곤 소방령을 기리고 소방관 근무환경개선과 복지향상을 위해 경기도가 지난해 11월 발표한 장기계획이다. 이 계획에 따르면 도는 2020년까지 매년 500여명의 소방인력을 증원해 현재 85% 수준인 소방관 3교대 근무비율을 100%로 높이게 된다.

이번 채용은 직렬별로 소방공채의 경우 남자 389명, 여자 16명 등 405명이다.

경력직은 법무 2명, 항공조종사 5명, 항해사 1명, 기관사 1명, 구급상황관리사 5명, 구급 160명, 구조 52명, 정보통신 4명, 소방전공학과 20명, 의무소방원 10명 등이다.

이 가운데 도 자체선발 인원은 610명으로 응급구조학 졸업자 30명, 소방관련 전공학과 졸업자 20명, 의무소방원 전역자 10명 등 60명은 중앙소방학교에서 위탁 선발한다.

공개경쟁채용시험 응시자격은 만 18~40세인 자로 올해 1월 1일 이전부터 최종시험일까지 경기도에 주민등록상 주소지를 두거나 올해 1월 1일 이전까지 도에서 거주한 기간이 3년 이상이어야 한다. 

경력경쟁채용시험 응시자의 경우 만 20~40세로 거주지 제한이 없다. 단 항공조종사분야는 만 23~45세가 지원할 수 있으며 법무분야는 만 23~40세다.

원서접수는 인터넷(http://ggfire.jinhakapply.com)을 통해 내달 7일부터 9일까지 3일간 가능하다.

필기시험은 4월 8일, 신체검사는 6월 5~9일, 면접시험은 6월 26일~7월 7일로 예정돼 있다.

자세한 사항은 경기소방학교 홈페이지(http://www.fire.sc.kr)를 통해 확인할 수 있다.